【ママからのご相談】
4月から子どもが幼稚園へ行くことになり、日中、自分の時間ができそうなので、何か仕事をしたいなと思っています。とはいえ、急に熱を出したりすることもあるので、パートは少し不安です。ネットで調べたところ、在宅ワークという働き方があると聞きました。メリット・デメリットを教えてください。

“責任を持って”仕事ができる子育てママには、最適の働き方！

ご相談ありがとうございます。在宅ワーク歴12年の川中利恵です。

子どもがまだ小さいと、突然熱を出すなどのトラブルに見舞われることは多々あります。その点、在宅ワークであれば、出勤の必要がないので心配ない、気軽にできる！　と思われる方が多いようです。

確かにそうなのですが……。

「在宅ワーク」とは？

まずは、在宅ワークって？　というお話をしましょう。厚生労働省の在宅就業者総合支援事業のひとつである、在宅ワークに関する総合支援サイト「HOME WORKERS WEB（ホームワーカーズウェブ ）」では、「在宅ワーク」を以下のように定義しています。

『在宅ワーク（在宅就業）とは、一般的に「パソコンやインターネット等のIT（情報技術）機器を活用し、請負契約に基づいて在宅で行う仕事」のことをいいます』

簡単に言うと、「パソコンを使って自宅で仕事をする」こと。……なのですが、パートやアルバイトとは大きく違う点があるのです。

「在宅ワークをはじめる」＝「個人事業主になる」？

在宅ワークでは、基本的に企業などと「請負契約」を結びます。請負契約とは、「請けた仕事を納品したら」もしくは「成果を出したら」報酬を支払いますよ、という約束のことです。

つまり、仕事が終わるまでに何時間かかろうと、納品した分だけしか収入にはなりません。また、在宅ワークで得た収入は、ほとんどの場合、税務上「給料」ではなく、「報酬」などになります。

つまり、在宅ワークをはじめるということは、パートや社員とは異なり、「個人事業主」となるということなのです。

意外と厳しい!? 在宅ワーク

たとえ収入が月に数万でも、個人事業主ですから、税務申告などを行う必要があります。

継続的に仕事をしたい場合は、それなりに努力も必要です。また、もし決められた期限までに納品できなければ、どんな理由があろうとNG。途中までできていても意味はありません。

最悪の場合、賠償問題に発展するケースも……。「子どもが熱を出して……」という理由も一切通用しません。一度請けた仕事は期限通りに納品する必要があります。

それでも在宅ワークを子育て世代にオススメする理由

パートなどに比べ、はるかに重い責任を負うことになる在宅ワーク。

それでも子育てママにとって、メリットがたくさんあります。

納期さえ間に合えば……！

・いつ仕事をしてもOK！
・子どもが園を休んでも、仕事を休まなくていい
・園などで行われる平日行事も、誰かに気兼ねすることなく参加できる
・仕事の合間に家事ができる
・仕事量や収入を自分で調整できる

在宅ワークの「責任の重さ」は、裏を返せば「がんばっただけ収入になる」というメリットです。私自身、在宅ワークで、子どもを2人育ててきました。事実、この働き方でなければ、してあげられなかったことがたくさんありました。

新たに仕事を始めるときは、ぜひ「在宅ワーク」という就業方法を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

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【参考リンク】
・HOME WORKERS WEB（ホームワーカーズウェブ ）

●ライター／川中利恵（在宅ワーカー）